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Seven Steps to Becoming a Leader / Siete Pasos para Convertirte en Líder (II)

Here are the seven basic rules, the seven steps, to become a leader. Apply them and you will see that they really work and if they are hard for you or you don’t know how to apply them, just ask us for help.

Self-knowledge. It is necessary that you know yourself well, that you know how to recognize what you know how to do well from what is worse, that you recognize what scares you and what pushes you. And above all, never stop asking yourself questions to improve, change and not stay as you are. 

Purpose. Identify what moves you, what is really important to you, your why. Your purpose will set the course for you and unite you with others with whom you can share it. What keeps us together is not what we do but why we do it. Without purpose no leadership is possible. 

Independence. Learn to swim against the current. I would not want to push you towards insubordination, God forbid, but without a moderately transgressive will you will be confused with the gray color of the crowds, you will not stand out and your leadership will be touched and sunk. Being a leader requires a critical spirit and independence of criteria.  This can also be learned.

Principles. If you are oriented to do good, to contribute value to others, to give what you can without worrying about what you are going to receive, it is possible that others will take you into account more than if you do the opposite. If you are consistent, if what you say you do and what you do go in the same direction, your reputation will also increase. Identify what your values are and let them guide your day-to-day life.

Emotions. Emotions are innate reactions that move you to action. They are generated in the most elemental part of your brain and their function is to keep you aware of situations that may or may not be dangerous, it depends. We have, very briefly, six basic emotions which are anger, sadness, disgust, fear, joy and surprise. The first step is to know how to recognize your emotions, listen to them, understand them and manage them and the second step is to do the same with others, that is to help them to accept, understand and manage their emotions. A leader is an emotional manager.

Circularity. It is about having a non-egocentric view. The leader knows that he is not alone and that his success, in all areas of his life, depends on those around him. The opposite of circularity is verticality, giving orders. The leader does not order, he inspires.

Responsibility. It means to make decisions consciously, to assume the consequences that derive from them and to answer for them. Responsibility is not fashionable, we see it in talk shows and in public figures, it seems that we do not like to assume the consequences of our own actions and that it is better to blame others. Without responsibility, leadership becomes a fraud.

What now?

By following these principles you will be a leader. Leadership is a journey that if you do it alone you may be able to advance quickly and if you do it accompanied you can go further, for this it is important that you provide an environment that facilitates your learning. The university is a great laboratory to experience yourself as a leader and open your way to the professional world, do not forget it.

Aquí tienes las siete reglas básicas, los siete pasos, para convertirte en  líder. Aplícalas y verás que realmente funcionan y si te cuestan o no sabes como ponerte sólo tienes que pedirnos ayuda.

  1. Autoconocimiento. Es necesario que te conozcas bien, que sepas reconocer aquello que sabes hacer bien de lo que te sale peor, que reconozcas lo que te asusta y lo que te empuja. Y sobre todo que nunca pares de hacerte preguntas para mejorar, cambiar y no quedarte como estás. 
  2. Propósito. Identifica lo que te mueve, lo que realmente es importante para ti, tu por qué. Tu propósito te marcará el rumbo a seguir y te unirá a otras personas con las que puedas compartirlo. Lo que nos mantiene unidos no es lo que hacemos si no el por qué lo hacemos. Sin propósito no hay liderazgo posible. 
  3. Independencia. Aprende a nadar a contracorriente. No querría empujarte hacia la insumisión, Dios me libre, pero sin una voluntad moderadamente transgresora te confundirás con el color gris de las multitudes, no destacarás y tu liderazgo quedará tocado y hundido. Ser líder requiere espíritu crítico e independencia de criterios.  Esto también se aprende.
  4. Principios. Si te orientas a hacer el bien, a aportar valor a los demás, a dar lo que puedas sin preocuparte por lo que vas a recibir es posible que los demás te tengan más en cuenta que si haces todo lo contrario. Si eres consistente, si lo que dices hacer y lo que haces van en el mismo sentido, también aumentará tu reputación. Identifica cuáles son tus valores y permite que guíen tu día a día.
  5. Emociones. Las emociones son reacciones innatas que te mueven a la acción. Se generan en la parte más elemental de tu cerebro y su función es mantenerte al tanto de situaciones que pueden ser peligrosas o no, depende. Tenemos, siendo muy breves, seis emociones básicas que son la ira, la tristeza, el asco, el miedo, la alegría y la sorpresa. El primer paso es saber reconocer tus emociones, escucharlas, comprenderlas y gestionarlas y el segundo paso es hacer lo mismo con los demás es decir ayudarlos a aceptar, comprender y gestionar sus emociones. Un líder es un gestor emocional.
  6. Circularidad. Se trata de tener una mirada no egocéntrica. El líder sabe que no está solo y que su éxito, en todos los ámbitos de su vida, depende de los que le rodean. Lo contrario de circularidad es verticalidad, dar órdenes. El líder no ordena, inspira.
  7. Responsabilidad. Significa tomar las decisiones de manera consciente, asumir las consecuencias que de ellas se deriven y responder de las mismas. La responsabilidad no está de moda, lo vemos en tertulias y en personajes públicos, parece que no gusta asumir las consecuencias de los propios actos y que es mejor cargar las culpas a los demás. Sin responsabilidad el liderazgo se convierte en fraude.

¿Y ahora qué?

Siguiendo estos principios serás líder. El liderazgo es un viaje que si lo haces sola es posible que puedas avanzar rápidamente y si lo haces acompañada podrás llegar más lejos, para ello es importante que te procures un entorno que te facilite su aprendizaje. La universidad es un gran laboratorio para experimentarte como líder y abrirte camino al mundo profesional, no lo olvides.